富新 管发 [2019] 26号
全体员工：
为了培养管理技术骨干人才，提升企业竞争力，根据公司《培训管理制度》，结合公司实际经营情况，针对员工外派培训要求及相关事项，通知如下：
一、外派培训的含义
外派培训是指员工经公司总经理批准带薪离岗/利用业余时间参加公司外部培训机构组织的培训班学习，且与该培训学习相关的费用由公司按比例支付/报销的培训。
该类培训必须在培训前申请填写《员工外派培训申请审批表》，待公司审批后签订《培训协议》，其中约定培训/教育费用及分摊比例、服务期、违约金，培训合格后必须获得资格证书/毕业证书（学位证书）方可报销。
二、申请外派员工岗位要求
凡申请外派培训的员工必须是公司关键岗位，包括但不仅限于设计师、工程师、车间主管、部门主管及以上岗位。
三、外派培训分类：
1. 外派至主机厂，以获取经营执照所需的资格证书、提高服务技能为目的的培训；
2. 外派至专业培训机构，以提高员工的综合素质、企业管理水平为目的职业资格培训；
3. 经员工申请、公司审批的继续教育/成人教育/远程教育/研究生教育等，包括：学历教育和非学历教育。
四、外派培训费用报销比例：
1. 外派至主机厂的资格证书、提高服务技能为目的的培训，培训费由公司100%报销；
2. 外派至专业培训机构的职业资格培训，培训费用由公司100%报销；
3. 经员工申请、公司审批的继续教育/成人教育/远程教育/研究生教育等，包括：学历教育和非学历教育；必须满足：各科平均分≥85分，参加学历教育者必须获得毕业证（本科及以上有学位证），参加非学历教育者必须获得结业证，教育培训费用由公司报销50%，培训者提供发票，每半年结算一次。
本通知自发布之日起生效。
特此通知！
富新诗立金属制品（上海）有限公司
二零一九年十一月十四日